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6月27日上午， ，，，，，龙岩市国资委党委副书记黄洪水率企业向导职员治理科、党群事情科等职员组成调研组， ，，，，，深入情形集团权属企业排水公司、环工检测公司开展实地调研。。。 。。。此次调研以“察真相、破难题、促生长”为导向， ，，，，，将深入贯彻中央八项划定精神学习教育与下层实践深度融合， ，，，，，为国资国企高质量生长切脉定向。。。 。。。
深耕生产现场 聚焦手艺立异
调研组首站抵达排水公司， ，，，，，深入厂区污水处置惩罚全流程作业现场， ，，，，，实地勘探装备运行、污水处置惩罚工艺等情形， ，，，，，详细询问生产环节中的手艺难点与运营痛点。。。 。。。在环工检测公司， ，，，，，调研组通过“看现场、听先容”的方法， ，，，，，考察现代化检测实验室标准化运作流程， ，，，，，直观相识情形检测全流程质控系统建设情形。。。 。。。
三方面擘画生长路径
在随后召开的专题座谈会上， ，，，，，情形集团以“党建+情形检测”融合生长模式， ，，，，，汇报营业拓展情形、人才梯队建设现状及未来生长妄想。。。 。。�；；；；； ；；坪樗笔榧钦攵云笠瞪は质�， ，，，，，提出三点指导性意见：
一是聚焦科技立异驱动， ，，，，，加大研发投入， ，，，，，推动检测手艺迭代升级， ，，，，，以手艺优势抢占市场高地；；；；； ；；二是强化人才强企战略， ，，，，，在拓展检测营业国界的同时， ，，，，，靶向引进专业手艺人才， ，，，，，完善职称评定激励机制， ，，，，，构建多条理人才梯队；；；；； ；；三是深化企业内部刷新， ，，，，，充分释放商业一类企业活力， ，，，，，大胆探索薪酬制度刷新， ，，，，，建设与市场接轨、绩效挂钩的薪酬系统， ，，，，，全方位引发全员营销活力与立异动能。。。 。。。
三项要求筑牢头脑防地
调研中， ，，，，，黄洪水副书记还为排水公司、环工检测公司员工上专题党课， ，，，，，重点强调中央八项划定精神对作风建设的主要意义， ，，，，，要求宽大年轻干部聚焦三个“第一”， ，，，，，将划定精神贯串国资国企刷新生长全历程：
一要以“扣好人生第一粒�？？？ ？圩印钡乃招阎瓮纺缘贪�， ，，，，，系统学习中央八项划定及着实施细则， ，，，，，从典范案例中罗致教训， ，，，，，树牢“底线头脑”， ，，，，，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；；；；； ；；二要以“把准作风建设第一标尺”的自觉磨炼过硬本事， ，，，，，践行“四下下层”事情法， ，，，，，发挥“马上就办、真抓实干”优良古板， ，，，，，在一线调研中掌握真相， ，，，，，在攻坚克难中提升能力；；；；； ；；三要以“扛起做事创业第一继续”的气概气派投身刷新实践， ，，，，，自动破除“躺平”心态， ，，，，，勇挑国企刷新生长重担， ，，，，，以“时时定心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力， ，，，，，奋力誊写国资国企高质量生长新篇章。。。 。。。
双轮驱动赋能高质量生长
此次走访调研， ，，，，，既是贯彻落实党中央“大兴视察研究” 决议安排的生动实践， ，，，，，也是深入贯彻中央八项划定精神学习教育的主要行动。。。 。。。通过“一线调研+党课教育”的双轮驱动， ，，，，，既为企业生长指明偏向， ，，，，，又筑牢党员干部敲响作风建设的警钟， ，，，，，推动理论学习与营业实践深度融合， ，，，，，为龙岩市国资国企高质量生长注入新动能。。。 。。。
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